上海湖泉閥門：找差距、補(bǔ)短板、提質(zhì)量

2021年，上海湖泉閥門集團(tuán)有限公司將始終秉承“質(zhì)量至上"的理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，履行質(zhì)量首責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持精細(xì)化管理，強(qiáng)化問題導(dǎo)向補(bǔ)短板、強(qiáng)化管理提升強(qiáng)根基，夯實(shí)質(zhì)量管理基礎(chǔ)，解決質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié)。以本次“質(zhì)量日"活動(dòng)為契機(jī)，牢記教訓(xùn)、警鐘長(zhǎng)鳴，樹立意識(shí)，將精細(xì)化質(zhì)量管理意識(shí)融入到每一項(xiàng)工作中，推進(jìn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平不斷提升。

單位結(jié)合自身實(shí)際，策劃開展了形式多樣、特色的質(zhì)量宣傳教育活動(dòng)，提高全員的質(zhì)量意識(shí)，在全集團(tuán)范圍內(nèi)營(yíng)造了“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量"良好氛圍。將重點(diǎn)施工項(xiàng)目注意事項(xiàng)、難點(diǎn)、精細(xì)化施工要求面向部?jī)?nèi)各施工單位進(jìn)行培訓(xùn)。

為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，充分發(fā)揮勞模（高技能人才）的示范和輻射作用，促進(jìn)職工技能提升，公司于近幾年開始勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。以建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為著力點(diǎn)，聚焦主責(zé)主業(yè)，注重人文關(guān)懷，引導(dǎo)鼓勵(lì)勞模創(chuàng)新創(chuàng)效。幾年來，各工作室從科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新兩個(gè)方面開展課題研究，從新產(chǎn)品研發(fā)試制、工藝優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量綜合治理工程、安全本質(zhì)度提升等方面開展創(chuàng)新實(shí)踐，為公司“履行好強(qiáng)軍首責(zé)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展"作出了貢獻(xiàn)。